Overslaan en naar de inhoud gaan

Welzijn

U bent hier

Jaaropleiding - Sociale bemiddeling.  Werken met arbeidsconflicten

Arbeidsconflicten tussen individuen en in teams kunnen op menselijk en economisch vlak hoge kosten veroorzaken. Bovendien is er een groeiende groep professionals die beroepshalve optreden bij arbeidsconflicten: vakbondsafgevaardigden en onderhandelaars, HR Managers en leidinggevenden, preventieadviseurs en vertrouwenspersonen. Steeds vaker worden ook aan professionele bemiddelaars als derde partij te hulp geroepen om de conflictpartijen te ondersteunen bij het vinden van een oplossing: advocaten en medewerkers van arbeidsinspectiediensten, externe preventiediensten of zelfstandige bemiddelaars.

De KU Leuven en  UC Leuven-Limburg, partners in de Associatie KU Leuven, spelen in op deze maatschappelijke ontwikkelingen met de opleiding ‘Sociale bemiddeling in organisaties. Werken met arbeidsconflicten.’

Wat leer je?
- Je verwerft parate en praktische kennis over de juridische, psychologische en sociologische aspecten van arbeidsconflicten tussen mensen op de werkvloer;
- Je krijgt inzicht in de principes van bemiddelen (o.m. communicatie– en conflicttheorieën, modellen van conflicthantering en onderhandeling, de Belgische bemiddelingswet en de deontologie van de bemiddeling van de Federale Bemiddelingscommissie);
- Je ontwikkelt de nodige vaardigheden en attitudes om als professioneel bemiddelaar in sociale zaken op te treden.

Studieprogramma: de opleiding bestaat uit twee modules, verspreid over één academiejaar. Startdatum: 5 oktober 2017.

Vrijstellingen: personen die een getuigschrift van een opleiding ‘Familiale Bemiddeling’ of ‘Burgerlijke en Handelszaken’ kunnen voorleggen die erkend is door de Federale Bemiddelingscommissie kunnen, mits motivatie, een vrijstelling aanvragen voor module 2 van de opleiding.

Meer informatie over de opleiding 'Sociale bemiddeling' vindt u hier.

 

doelgroep

Voor al wie zich wil bekwamen in de theorie en praktijk van conflicthantering in organisaties en in bemiddeling bij arbeidsconflicten tussen mensen op de werkvloer.

Waar kan je aan de slag?
Vakbond, HRM-afdeling van een organisatie, arbeidsinspectiedienst, externe preventiedienst, zelfstandig bemiddelaar in sociale zaken...

kostprijs

Volledige opleiding: 3.700,00 euro / 2.700,00 euro
- Module 1: 2.200,00 euro / 1.700,00 euro.
- Module 2: 2.200,00 euro / 1.700,00 euro.

Het cursusmateriaal is in de deelnameprijs begrepen. KMO-portefeuille wordt aanvaard.

praktische info

Vormingsdagen:
De opleiding start op donderdag 5 oktober 2017.
Module 1 bevat 8 lesdagen, module 2 bestaat uit 10 lesdagen (waarvan 2 lesdagen reeds in oktober doorgaan).
Alle lessen vinden plaats op donderdagen en vrijdagen tussen 09u00 en 16u30.

Plaats: Hogeschool UC Leuven-Limburg, Campus SSH, Groeneweg 151, 3001 Leuven.

Minimum aantal: 10 deelnemers // Maximum aantal: 18 deelnemers.

Voor vragen, contacteer Bram Roosens, programmacoördinator.

Annuleringsvoorwaarden bij inschrijving in navorming

Uw inschrijving kan kosteloos per e-mail geannuleerd worden tot 10 werkdagen vóór de opleiding.  Indien uw annulering later bij ons toekomt, is de volledige inschrijvingsprijs verschuldigd. Wie niet kan deelnemen, kan zich kosteloos laten vervangen na melding per e-mail. Indien de inschrijving via een werkgever is gebeurd en deze laat na te betalen, is de deelnemer persoonlijk gehouden tot het betalen van de schuld.

Door verzending van het inschrijvingsformulier maakt u kenbaar de Algemene voorwaarden van UCLL hogeschool gelezen te hebben en te aanvaarden (https://www.ucll.be/algemene-voorwaarden). Bepaalde voorwaarden worden door bovenstaande bepalingen opgeheven.

INSCHRIJVEN