Een job zoeken die bij je past?
Vier tips van Gudrun De Meulemeester
Opleidingsverantwoordelijke Management Vervolgopleidingen Banaba en Postgraduaten bij UCLL én HR-expert
Een interessante vacature gevonden, maar twijfel je of ze bij je past? UCLL-opleidingsverantwoordelijke én hr-expert Gudrun De Meulemeester deelt vier aandachtspunten voor wie een nieuwe job zoekt.
1. Gebruik je netwerk, ook online
Vacaturesites zijn een logische stap, maar ook via je netwerk kun je kansen ontdekken. Op LinkedIn kun je contact leggen met oud-studiegenoten en kennissen. Misschien kennen zij iemand bij een organisatie waar je graag zou werken.
2. Kijk verder dan het loon
Het loon is één aspect van een job. Of je je ergens goed voelt, hangt ook af van de bedrijfscultuur. Online reviews kunnen je een eerste indruk geven, maar tonen soms vooral uitgesproken positieve of negatieve ervaringen. Gudrun raadt daarom aan om via LinkedIn contact te zoeken met iemand die al bij de organisatie werkt. Zo hoor je hoe het er in de praktijk aan toegaat.
3. Maak ook je ervaring buiten het werk zichtbaar
Je diploma en werkervaring zijn maar een deel van je verhaal. Vrijwilligerswerk, hobby’s en andere engagementen laten zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld. Zeker als je van sector wilt veranderen, loont het om die ervaring concreet te benoemen.
4. Wacht niet op een perfecte match
Je hoeft niet aan elke wens in een vacature te voldoen om te solliciteren. Kijk of je profiel in grote lijnen aansluit. Bepaal tegelijk welke drie zaken voor jou het zwaarst doorwegen in een job. Zo kun je gerichter kiezen, zonder eindeloos te wachten op een vacature die aan al je wensen voldoet.
Bron: Agten, J. (z.d.). Solliciteren kun je leren. Bega alvast deze vijf vergissingen niet. De Morgen.
