Werkveld HRM aan het woord
Een mensgerichte business, de afwisseling en veelzijdigheid, generaties en wetgevingen die continu in verandering zijn … Er zijn zoveel goede redenen om voor een carrière in HR te kiezen. Move jij straks naar onze opleiding Human Resources Management?
Wij stomen je klaar voor een boeiende job waarmee jij anderen in beweging zet. Maar voordat jij zelf start aan je opleiding Human Resources Management, laten we de HR-experten van vandaag aan het woord. Laat je inspireren door hun ervaringen met UCLL en ontdek waar zij zoal mee bezig zijn.
Sofie Bas
HR Business Partner, Brussels Airlines
De eerste keer dat we bij Brussels Airlines samenwerkten met een student HRM van UCLL was meteen een zeer positieve ervaring. Luca viel op door haar maturiteit en voorbereiding: op haar eerste stagedag bracht ze al een concreet ontwikkelplan mee met duidelijke leerdoelen. Tijdens haar stage proefde ze van verschillende HR-domeinen: van payroll en de rekrutering van onze nieuwe lichting Cabin Crew tot strategische projecten rond onze bedrijfscultuur. Ze integreerde zich snel en werd al gauw een volwaardig lid van ons team. Haar passie voor de luchtvaartsector maakte het plaatje compleet.
De samenwerking met UCLL verliep vlot en professioneel, en de kwaliteit van de opleiding weerspiegelt zich duidelijk in de meerwaarde die Luca bij ons bracht. We kijken er zelfs naar uit om haar als jobstudent terug te verwelkomen. Kortom: wij zagen tijdens de stage een veelbelovende professional in wording!
Veronique Moermans
HR Business Partner, Groep Hasselt
Bij Groep Hasselt hechten we veel belang aan de verbinding met het onderwijsveld. Daarom nodigen we studenten graag uit om kennis te maken met het brede HR-werkveld binnen onze organisatie. Zowel onze collega’s van Soft HR, HR Operations, HR Business Partners als HR Staf nemen de tijd om hun domein toe te lichten. Op die manier willen we niet alleen informeren, maar ook inspireren.
Dankzij deze aanpak mochten we al snel een tweedejaarsstudent van de opleiding bachelor HRM aan UCLL verwelkomen. Wat ons meteen opviel, was het sterke niveau van zowel de opleiding als de student zelf. Hierdoor konden we meteen een afgelijnd project toevertrouwen: het verder uitwerken van ons functiehuis. Dit project bood de student een diepgaand inzicht in onze loongraden en het competentiemanagement binnen onze organisatie.
Wat bijzonder waardevol was, is dat de student aangaf dat de theoretische kennis uit de opleiding perfect aansloot bij de praktijk. Dit zorgde voor een vlotte integratie en een leerervaring die voor beide partijen verrijkend was.
We kijken dan ook met veel vertrouwen uit naar verdere samenwerkingen met UCLL en hun studenten HRM.
Tom Van Asten
CHRO, Impermo
Bij Impermo zijn we trots op het partnership met Hogeschool UCLL en in het bijzonder met de richting HRM. Wat mij persoonlijk drijft, is jongeren échte kansen geven. Niet om perfect te zijn, maar net om te mogen proberen, te mogen falen en daar sterker uit te komen. Fouten maken is geen probleem, maar een noodzakelijke stap om te groeien.
Daarom verwelkomen we studenten niet als stagiairs, maar écht als volwaardige collega’s in opleiding. Ze draaien mee in rekrutering, onboarding, interne communicatie en andere projecten. Ze krijgen verantwoordelijkheid, maar ook begeleiding. En vooral: vertrouwen.
Wat ons bindt met UCLL is een gedeelde visie dat HR mensenwerk is. Het vraagt voeling, empathie en veel durf. Studenten brengen een frisse blik binnen, wij bieden hen een veilige en uitdagende context om te leren en te experimenteren.
Linde Kusters
HR Business Partner, Tectum
UCLL-studenten brengen heel wat frisse inzichten met zich mee — en dat hebben wij bij Tectum Group zelf mogen ervaren. We kregen het voorbije semester versterking van Ellen, een student HRM, die meewerkte aan uiteenlopende projecten binnen zowel soft - als hard HR. Een opleiding zoals die van Hogeschool UCLL bereidt studenten duidelijk goed voor op de praktijk.
Wat mij in het bijzonder opviel, was de brede interesse van Ellen in alle HR-domeinen. Van onboarding en verzuimbeleid tot het herschrijven van vacatures, het opvolgen van personeelscertificaten inzake opleidingen en het meevolgen van sollicitatiegesprekken en sociaal overleg: ze zette zich overal met evenveel enthousiasme voor in. Ook deelname aan netwerkevents schuwde ze niet. Wij bieden studenten graag een stage aan waarin verschillende aspecten van HR aan bod komen, zodat ze een goed beeld krijgen van de diverse functies en mogelijkheden binnen het vakgebied.
De samenwerking met UCLL verloopt bovendien heel vlot. Er is een open communicatie tussen de opleiding, de student en het werkveld, met voldoende terugkoppeling in beide richtingen. Er wordt écht geluisterd naar feedback, wat de stage-ervaring versterkt voor alle partijen.
Het is fijn om te merken hoe vlot een student geïntegreerd kan worden in een dynamische HR-omgeving. Voor ons was het waardevol om met een gemotiveerde trainee samen te werken, die openstaat voor feedback en snel bijleert. Samen bouwen aan de toekomst van HR — daar dragen we graag ons steentje aan bij!
Isis Jeurgen
Business Manager, Start People
Dit jaar mocht ik voor het eerst een stagiaire van UCLL verwelkomen, en dat is bijzonder goed meegevallen. Adriana, een student in haar tweede jaar van de bacheloropleiding, blonk uit door haar maturiteit, inzet en kennis. Het was indrukwekkend om te zien hoeveel relevante HR-competenties ze al had verworven.
De opleiding bij Hogeschool UCLL blijkt sterk afgestemd op de noden van de arbeidsmarkt. Dankzij die grondige voorbereiding konden we Adriana met een gerust hart zelfstandig laten werken. Ze wist de theorie meteen om te zetten in de praktijk – precies wat je als werkgever nodig hebt van een stagiair.
Na een geslaagde stageperiode konden we haar zelfs nog even inschakelen als jobstudent, en volgend schooljaar start ze met een stage bij één van onze klanten. Dat is een mooi voorbeeld van hoe een stage een duurzame samenwerking kan worden.
Daarnaast had ik de kans om als observator aanwezig te zijn tijdens de examens People Skills. Ook daar viel het me op hoe realistisch en praktijkgericht de opleiding is. De rollenspelen waren sterk onderbouwd en zeer herkenbaar voor wie in het HR-veld actief is. De lectoren beschikken duidelijk over een stevige expertise, wat zich vertaalt in kwaliteitsvol onderwijs.
Ik kijk met veel enthousiasme terug op deze ervaring en kijk nu al uit naar toekomstige samenwerkingen. Dankjewel UCLL, voor het vertrouwen en de fijne samenwerking!