

Kruimelpad
HR-support
In de opleiding leer je over arbeidspsychologie, werkbaar en wendbaar werk, ontwikkelen van medewerkers, beloon- en verloonbeleid, arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht, bemiddelen, administratief en organisatorisch beheer … De opleiding HR-support vormt je tot een veelzijdige medewerker die onmiddellijk inzetbaar is op de arbeidsmarkt.
De wereld van personeel en arbeid is voortdurend in beweging.
Wie ben je?
- Ben je geboeid door het reilen en zeilen van bedrijven en organisaties?
- Wil jij mensen hun talenten helpen realiseren op de werkvloer?
- Hou je van een gevarieerde job met zowel een menselijk coachende als zakelijk administratieve kant?
Wat word je?
Word dan professional in Human Resources (hr). De opleiding HR-support vormt je tot een veelzijdige medewerker die onmiddellijk inzetbaar is op de arbeidsmarkt. Je werkterreinen zijn:
- personeelsadministratie
- werving en selectie van medewerkers
- begeleiding van de loopbaan
- vorming en training
- loonverwerking
- toepassing van sociale en arbeidswetgeving
- diversiteitsmanagement
- … .
In de opleiding wijden we je in in arbeidspsychologie, werkbaar en wendbaar werk, ontwikkelen van medewerkers, beloon- en verloonbeleid, arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht, bemiddelen, administratief en organisatorisch beheer …
Instappen in deze opleiding kan het hele jaar door. Nieuwe inschrijvingen kunnen op elk ogenblik van het academiejaar gebeuren.

Troeven van onze graduaten
Studieprogramma
In de opleiding wijden we je in in arbeidspsychologie, werkbaar en wendbaar werk, ontwikkelen van medewerkers, beloon- en verloonbeleid, arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht, bemiddelen, administratief en organisatorisch beheer …
Deze opleiding kan je als werkzoekende volgen met volledige steun van VDAB.
Werk je en wil je toch een diploma behalen?
Als werkstudent kan je kiezen om in te stappen in ons modulaire dagonderwijs dat flexibele spreiding mogelijk maakt. Werk je in een relevante sector, dan kan je stage op je werkplek doen. Dit vergemakkelijkt de combinatie van werken en studeren.
Er is ook een specifiek traject voor werkenden waar de focus ligt op afstandsonderwijs, zelfstudie en geïntegreerd werkplekleren. Op donderdagavond volg je online les en op zaterdagvoormiddag voorzien we contactonderwijs.

Robbe Timmermans

Annelien De Vos

Els Tiri
Ambassadeurs
Onze studenten zijn zelf ook vaak overtuigd van de meerwaarde van onze opleidingen en willen mee werken aan een warme, sociale leeromgeving. Ze gaan mee de baan op om te getuigen over wat de opleiding voor hen betekent. Zij zijn onze ambassadeurs.
Buddycontact
In volle coronatijd ontstond het Buddycontact: een initiatief van studenten voor studenten waarbij studenten zelf verbinding zoeken en steun vinden door een luisterend oor, samen te studeren, studeertips te krijgen maar ook samen wegwijs te raken in het digitale leren. Iedereen ervaart dit als zo waardevol dat we ook na Corona verder blijven investeren in Buddycontact.
Studeren zonder grenzen
Droom je ervan om op buitenlands stage-avontuur te gaan? Dat kan vanaf je tweede blok stage of werkplekleren! Ieder jaar krijgen Hogeschool UCLL studenten de kans om hun stage te lopen bij een van onze partnerscholen en werkveldorganisaties. Eén van deze studenten, Babs, neemt je graag mee in haar eigen ervaring in Groningen.
Heb je zin om verder te studeren na je graduaat?
Op onze campus is het mogelijk om na je graduaatsopleiding een extra graduaatsdiploma te behalen in een verkort traject. Daarnaast kan je in een vervolgtraject aan Hogeschool UCLL een diploma behalen van professionele bachelor:
Welke andere HR-opleidingen biedt Hogeschool UCLL?
Hogeschool UCLL biedt maar liefst 4 opleidingen in HR(M) van Graduaat over Bachelors tot Banaba. Ze zorgen er allemaal voor dat je belangrijke generieke competenties zal bezitten; ondernemerschap, engagement, proactief en projectmatig kunnen werken, staan centraal.
Kwaliteit
Uit het adviesrapport van de Nederlands-Vlaamse accreditatiecommissie (2019)
“De commissie waardeert dat het specifieke opleidingsprofiel tot stand is gekomen op basis van een sterke dialoog met de stakeholders van de opleiding.”
“De zes fundamentele onderwijskeuzes zorgen voor een krachtige leeromgeving, die individuele differentiatie mogelijk maakt, terwijl de samenhang van de opleiding toch voldoende wordt bewaakt. De commissie waardeert dat de opleiding verschillende modaliteiten heeft voorzien, die het voor zowel generatie- als werkstudenten mogelijk maken in de opleiding in te stappen. Sterk vindt de commissie dat een regieleerlijn werd voorzien, die als doel heeft de zelfsturing van de studenten te ontwikkelen.
Kwaliteitszorg
Hogeschool UCLL staat bekend om de kwaliteit van haar opleidingen. We willen er zeker van zijn dat onze studenten de beste kansen hebben op de arbeidsmarkt.
Meer informatie over onze Kwaliteitszorg
Download de kwaliteitsfiche van deze opleiding: